长期工作15年但未上社保，最高赔偿金额可以达到
杭州西湖法律咨询
2025-05-11
长期未上社保，解约时可获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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