干活15天工资不给怎么办

干活15天工资不给，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位应支付工资，拒付可举报至劳动行政部门，责令支付并赔偿，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。
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工资不给常见处理方式有：协商、举报、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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工资不给，这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付工资。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，提供工作证据，要求介入处理。3. 仲裁诉讼：若举报后仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。