未成年娱乐场所打工

未成年在娱乐场所打工是违法的。根据《劳动法》的相关规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护，且明确规定了未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。娱乐场所的工作往往涉及复杂的社交环境和可能的不良影响，这通常被视为对未成年人的不适宜劳动，因此违反了《劳动法》中关于未成年工保护的规定。
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从法律角度，保护未成年不被雇佣从事不适宜的工作，应做到：加强劳动法的宣传和执行力度，确保用人单位了解并遵守未成年工保护规定；劳动行政部门应定期进行检查，对违规雇佣未成年的用人单位进行处罚；建立举报机制，鼓励社会公众积极举报违规雇佣行为；同时，家长和学校也应加强对未成年人的教育，提高他们的法律意识和自我保护能力。
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如果娱乐场所雇佣了未成年，可能面临劳动行政部门的责令改正和罚款。具体处理方案包括：立即停止雇佣未成年，确保所有员工均符合法定年龄要求；配合劳动行政部门的调查，积极整改；如已对未成年造成损害，应承担相应的赔偿责任。