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未成年娱乐场所打工

吴亮律师2025-05-06杭州西湖法律咨询

未成年在娱乐场所打工是违法的。根据《劳动法》的相关规定,国家对未成年工实行特殊劳动保护,且明确规定了未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。娱乐场所的工作往往涉及复杂的社交环境和可能的不良影响,这通常被视为对未成年人的不适宜劳动,因此违反了《劳动法》中关于未成年工保护的规定。
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从法律角度,保护未成年不被雇佣从事不适宜的工作,应做到:加强劳动法的宣传和执行力度,确保用人单位了解并遵守未成年工保护规定;劳动行政部门应定期进行检查,对违规雇佣未成年的用人单位进行处罚;建立举报机制,鼓励社会公众积极举报违规雇佣行为;同时,家长和学校也应加强对未成年人的教育,提高他们的法律意识和自我保护能力。
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如果娱乐场所雇佣了未成年,可能面临劳动行政部门的责令改正和罚款。具体处理方案包括:立即停止雇佣未成年,确保所有员工均符合法定年龄要求;配合劳动行政部门的调查,积极整改;如已对未成年造成损害,应承担相应的赔偿责任。

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