员工自行缴纳社保协议怎么写

员工无法自行签订放弃社保协议，此协议无效。依据《劳动法》等，用人单位必须为员工缴纳社保，放弃协议无法律效力。不缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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员工不能自行缴社保。操作方式：1. 明确告知员工社保是单位法定义务；2. 拒绝签订任何放弃社保的协议；3. 依法为员工办理社保缴纳手续，确保合规；4. 如员工坚持，可解释法律后果，劝导其遵守法律规定。
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处理社保协议问题，应确保单位依法缴纳。面对员工提出自行缴纳社保，应明确拒绝并解释法律规定，坚持依法为员工办理社保手续，保障双方权益。