被公司降工资怎么办
杭州西湖法律咨询
2025-05-08
被降工资可依法维权。依据《劳动法》，公司无故降薪违法，员工有权要求恢复并补发差额，否则可能面临法律责任，如赔偿、罚款等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被降工资应维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求恢复工资并补发差额；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被降工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，无果后再考虑向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服可提起诉讼。
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