车祸请护工的费用报销公司给报销吗

车祸请护工的费用，公司是否报销需视具体情况和保险条款。
分析：车祸后请护工的费用是否能由公司报销，主要取决于公司是否为员工购买了相应的保险（如意外伤害保险、医疗保险等），以及这些保险的条款中是否包含了对护工费用的赔付。如果保险条款明确涵盖了此类费用，且员工符合赔付条件，那么公司或保险公司应当予以报销。若保险条款未涉及或员工未购买相关保险，公司则无报销义务。
提醒：若公司拒绝报销且涉及金额较大，或因此导致员工与公司产生纠纷，表明问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 若保险条款涵盖护工费用，员工需准备相关证明材料（如医疗费用清单、护工费用发票、医院诊断证明等），按照公司规定的报销流程提交申请。
2. 若公司拒绝报销，员工可与公司进行协商，尝试达成一致。若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付相关费用。
3. 若劳动仲裁未能解决问题，员工可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，员工需准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持。
请注意，在处理此类问题时，员工应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为导致问题进一步恶化。
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处理方式：
从法律角度看，处理车祸请护工费用报销的问题，常见方式有：1. 查阅保险合同，明确赔付范围和条件；2. 与公司人力资源部或财务部门沟通，了解报销流程和所需材料；3. 若公司拒绝报销，可尝试通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
选择建议：首先尝试通过内部沟通解决，若无法达成一致，再考虑通过法律途径解决。选择时需权衡利弊，考虑时间成本、经济成本等因素。