不服从领导安排导致被开除，现在该如何是好？
杭州西湖法律咨询
2025-05-18
不服从领导安排被开除，应依法维权。依据《劳动合同法》，非法定情形解除合同应有补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不服从安排被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。操作如下：1.与单位沟通，了解开除原因，尝试协商；2.收集证据，如合同、开除通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
下一篇：暂无 了