服务员是否被开除

服务员被开除可申请劳动赔偿。依据《劳动合同法》，违法开除需赔偿，若用工单位拒绝履行劳动合同，劳动者有权申请赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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服务员被开除可维权。操作如下：1. 确认开除是否合法，如违法则收集证据；2. 尝试与用工单位协商，要求继续履行合同或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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服务员被开除常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用工单位协商，协商无果时再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。