公司搬地址不愿意怎么处理

公司搬地址不愿跟随，可提前30天解除合同并获补偿。依据《劳动法》，公司搬迁属客观情况变化，员工可依法解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿机会。
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公司搬不愿跟，怎么办？1. 协商：与公司沟通，表达不愿跟随的意愿，尝试协商解决方案。2. 解除合同：若协商无果，提前30天书面通知公司解除合同，并要求结清工资及经济补偿。3. 法律援助：如遇公司拒绝或拖延，可寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身权益。
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公司搬地址不愿去，常见处理方式为协商或解除合同。应先与公司协商解决方案，如无法达成一致，则按法律规定提前30天提出解除合同，并根据情况选择是否申请劳动仲裁。