公司非法要求罚款不提前30天提交离职申请怎么办
杭州西湖法律咨询
2025-06-02
公司非法罚款离职申请，员工可维权。依据《劳动合同法》，员工未提前30天离职，若公司无38条情形，员工需承担经济损失。不及时处理，可能导致权益受损，如工资被扣等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对非法罚款，员工可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，要求纠正；若无果，向劳动监察部门投诉；仍不解，可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司非法罚款，员工应维权。操作如下：1. 与公司协商，指出其违法行为，要求撤销罚款；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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