公司月月扣失业险但实际未缴纳，已欠一年如何处理？

公司月月扣失业险未缴纳，属于违法行为。根据《社会保险法》，用人单位应缴纳失业保险，不缴纳可被责令改正并加收滞纳金。长期不缴纳会影响员工享受失业保险金，造成员工损失，公司需承担法律责任。
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公司未缴失业险，应这样处理：1.立即向劳动监察部门投诉，提供公司扣款未缴纳的证据，要求调查处理。2.如劳动监察部门处理后公司仍未改正，或因此导致无法领取失业保险金，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司赔偿损失。3.关注处理进展，必要时可咨询专业律师，确保权益得到维护。
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对于公司未缴纳失业险，常见处理方式为投诉与仲裁。先向劳动监察投诉，要求公司改正并补缴；若因此无法享受失业保险金，再通过劳动争议仲裁要求公司赔偿。根据具体情况选择合适途径。