装修时包工未给工人结算工资，该怎么处理？

应尽快处理工人工资问题，避免事态恶化。依据《劳动合同法》等规定，拖欠工资需承担法律责任，包括加付赔偿金。若不及时处理，可能导致工人采取过激行为，影响公司声誉及财产安全。
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处理此类问题常见方式有投诉、调解、仲裁、协商。建议先与工人协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，以法律手段维护双方权益。
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需立即处理。操作如下：1.与工人沟通，明确欠薪原因及解决方案；2.若协商不成，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.考虑申请调解或仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护权益；4.必要时，寻求法律援助，确保问题妥善解决。