无固定期限合同没签怎么赔偿

未签无固定期限合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，不订立无固定期限合同，用人单位需支付二倍工资作为赔偿。若长期不处理，劳动者权益将受严重损害，可能面临经济损失及劳动关系不稳定的风险。
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未签无固定期合同可索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订无固定期合同或协商赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理未签无固定期限合同问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。