员工摔倒责任需具体分析。若因工作原因摔伤，依据《工伤保险条例》，公司需承担工伤责任，未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔倒需分情况处理。工伤则立即送医、申报工伤；非工伤则调查原因，公司有过错则协商赔偿，无过错则引导员工通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔倒处理方式多样。应先判断是否为工伤，是则申请工伤认定并赔偿；非工伤则协商或诉讼解决。选择方式需依据实际情况和法律规定。
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