工厂辞职不批，劳动者有权依法离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可离职，无需单位批准。若工厂不批且不给辞职单，可能导致劳动者权益受损，如无法及时办理社保转移、影响就业等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞职不批，常见处理方式有协商和依法离职。若工厂拒绝协商，劳动者可依据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知工厂离职。选择处理方式时，应优先考虑自身权益，确保离职手续合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞职不批可依法处理。具体操作：1. 尝试与工厂协商，表达离职意愿；2. 若协商无果，提前三十日书面通知工厂离职，保留通知证据；3. 三十日后，无论工厂是否批准，均可离职并办理手续；4. 如遇阻碍，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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