在店里当学徒要学费吗

在店里当学徒是否要学费需视具体情况而定。分析：从法律角度看，学徒制度并非法定教育模式，其费用问题往往由学徒与雇主双方通过合同或协议约定。若合同中明确规定了学费，则学徒需按约支付；若无明确约定，则通常不应收取学费。此外，还需注意是否存在以学徒名义变相收取费用的情况。提醒：若雇主以学徒制度为名，变相收取高额费用，且未提供相应的教学或培训，则可能构成欺诈行为。此时，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理学徒学费问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是寻求法律援助。选择方式：- 协商解决：适用于双方对学费问题存在争议但愿意通过沟通达成共识的情况。- 寻求法律援助：当协商无果，或雇主存在违法行为时，学徒可寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径解决问题。
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具体操作：1. 若合同中明确规定了学费，且学徒同意支付，则应按约履行。2. 若合同未明确规定学费，但雇主要求支付，学徒可与雇主协商，明确学费的合理性及支付方式。3. 若协商无果，学徒可收集相关证据（如合同、收据、聊天记录等），向当地劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。4. 在法律援助机构的指导下，学徒可向法院提起诉讼，要求雇主退还已支付的学费或赔偿因此造成的损失。5. 在整个过程中，学徒应保留所有与学费问题相关的证据，以备不时之需。