关于辞退赔偿，还是2个月的赔偿？

应拿1.5个月赔偿。依据《劳动合同法》，工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，所以1年6个月应得1.5个月赔偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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应拿1.5个月赔偿。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿标准和金额；2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等；3.提交劳动仲裁申请，等待仲裁结果；4.如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如意，劳动仲裁更权威但需时较长。