老板降低工资怎么维权

老板降低工资,员工可维权。依据《劳动合同法》,公司应履行劳动合同,降薪需协商。未经协商降薪违法,员工权益受损,可能影响生活及职业发展。
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老板降工资,维权方式多样。可先与公司协商,要求履行合同;协商不成,向劳动行政部门举报或申请调解;仍无法解决,可仲裁或诉讼。根据具体情况选择最佳方式。
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老板降薪可维权。操作如下:1. 与公司协商,明确表达不满,要求恢复薪资;2. 协商无果,收集证据,向劳动行政部门投诉;3. 寻求第三方调解,或申请劳动仲裁;4. 必要时,向法院提起诉讼,维护合法权益。

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