调岗部门领导不同意怎么办

调岗需双方协商，领导不同意可继续沟通或申请调解。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，单位不能擅自变更。若强行调岗，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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调岗争议需妥善处理。1. 与领导深入沟通，明确调岗原因及个人顾虑，尝试达成共识。2. 若沟通无果，可向公司人力资源部门申请调解，或寻求内部解决机制。3. 仍无法解决时，咨询专业律师，了解法律权益，准备必要证据，以备可能的法律程序。
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处理调岗争议，可协商、调解或寻求法律途径。协商是首选，应充分了解双方意见，寻求共识。若协商无果，可申请劳动调解或咨询律师，根据具体情况选择合适的法律途径。