退休后单位不缴纳医疗保险是否合法了

退休后单位不缴纳医疗保险通常不合法，需具体分析。分析：根据法律规定，职工退休后，若符合享受基本医疗保险待遇的条件，用人单位应继续为其缴纳医疗保险费用，以保障其医疗权益。若单位拒绝缴纳，则可能构成违法行为，侵犯了退休职工的合法权益。提醒：若退休后单位长时间未缴纳医疗保险，且导致你无法享受相关医疗待遇时，问题已较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后单位不缴纳医疗保险的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是向劳动监察部门投诉举报，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序维护自身权益。选择建议：若双方能友好协商达成一致，则效率最高；若协商无果，可考虑向行政部门投诉或寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确法律规定及自身权益，尝试达成补缴协议。2. 投诉阶段：收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，并积极配合调查。3. 仲裁诉讼阶段：准备充分的证据材料，包括劳动合同、社保缴纳证明、医疗待遇受损证明等，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与庭审，据理力争，以维护自身合法权益。若仲裁或诉讼胜诉，可依法要求单位履行补缴义务并赔偿损失。