三方工资和当初不一样怎么办

首先，别担心，三方工资和当初不一样可以依法解决。其次，根据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得无故克扣或拖欠。若存在差异，可及时与用人单位沟通，要求按约定支付，否则可申请劳动仲裁维护权益。
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处理方式如下：1. 先与用人单位沟通，明确工资差异原因，要求调整。2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等。3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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常见处理方式是先与用人单位协商，要求按合同支付工资。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和合法性，协商无果后应及时采取法律手段。