农民工若选择向劳动监察大队举报投诉欠薪问题，根据解答内容，应先尝试与用人单位协商。在准备材料时，需收集如工资条、工作证明、欠薪证据等。流程上，农民工需携带这些材料前往当地劳动监察大队填写投诉表，提交材料后，劳动监察大队将进行调查。若确认用人单位存在违法行为，将依据《劳动保障监察条例》第二十六条等规定，责令用人单位限期支付工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除向劳动监察大队投诉外，农民工还可选择：1. 请求工会等组织调解，利用工会资源协助解决；2. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序快速裁决；3. 若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，利用司法途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位拖欠农民工工资，依据《劳动法》及相关法规，应承担支付拖欠工资的责任，并可能因逾期不支付而需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，用人单位还可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括罚款、责令改正等。
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