被解雇后，工资按实际工作天数计算，应在解除合同时一次性支付。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需按实际工作天数或日、小时工资水平计算，并在解除合同时一次性付清，否则劳动者可能面临经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后等薪，需按以下方式处理：1. 与用人单位协商，明确发薪日期和金额，确保双方无异议。2. 如协商无果，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求按时支付工资。3. 若仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后等待发薪，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若与用人单位无争议，可协商确定发薪日期；若有争议，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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