您的年休假天数需根据工作年限确定。依据《职工带薪年休假条例》，工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。未及时休假可能影响您的休息权益，甚至影响工作积极性和身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假天数依工龄定。操作如下：首先确定累计工作年限，然后根据《条例》规定，1-10年工龄休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。若工龄跨越档次，需分段累加计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，您应首先确认工作年限，再对照法规确定天数。若工作年限跨越不同档次，需分段计算后累加。选择处理方式时，应确保符合法规要求，保障自身权益。
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