24小时工作通常指全天候工作制度，需明确具体安排。依据《劳动法》，工作时长有法定标准，超出需依法处理。长期24小时工作可能导致健康损害，违反法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫24小时工作需合规安排。1. 若为轮班制，应确保每班不超过8小时，合理安排班次交替。2. 若有紧急情况需加班，需依法支付加班费，并保障员工休息权。3. 实施弹性工作制时，也需保证员工工作时间符合法定标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫24小时工作制度需依法规划，常见处理方式为轮班或调休。应根据工作性质、员工数量合理安排，确保符合《劳动法》规定，避免超时工作带来的法律风险。
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