交满15年社保后离职,50岁可以领退休金不

交满15年社保后离职，50岁能否领退休金需视情况而定。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。但法定退休年龄因性别、职业等因素而异，女性工人一般为50岁，但女性干部或灵活就业人员可能需年满55岁。因此，是否能50岁领取退休金需考虑您的具体身份和职业。提醒：若您不确定自己的退休年龄，或遇到社保部门拒绝发放退休金的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若您为女性工人且已交满15年社保，50岁时可携带身份证、社保卡等材料至当地社保部门申请领取退休金。2. 若您为女性干部或灵活就业人员，需确认自己的退休年龄。若社保部门拒绝50岁发放退休金，可要求提供法律依据，并考虑提起行政复议或诉讼。3. 在寻求法律帮助时，应提供个人身份信息、社保缴费记录、工作证明等材料，以便律师评估情况并提供专业建议。若律师认为有必要，可协助您准备法律文件并代表您与社保部门沟通或提起诉讼。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄和领取条件；二是寻求专业法律顾问的帮助，确认自己的权益并准备必要的法律文件。选择方式：若您对社保政策有基本了解，且情况较为简单，可先尝试咨询社保部门。若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业法律顾问的帮助。