已签署劳动合同但不想去工作，应如何处理？
杭州西湖法律咨询
2025-04-28
已签署劳动合同但不想去，需按法律规定处理。依据《劳动合同法》，不按规定解除合同可能面临法律责任，如赔偿损失等。建议及时与单位沟通，避免不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不想去工作应依法处理。具体操作：1.与单位协商，达成一致后签订解除协议；2.或提前30天书面通知单位解除合同，注意保留通知证据；3.若单位有过错，可即时解除并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已签劳动合同不想去工作，处理方式有协商解除、提前通知解除等。应根据具体情况选择，如双方协商一致，可签订解除协议；若单方面解除，需提前书面通知单位。
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