自离前旷工三天，上个月工资会被扣吗？
杭州西湖法律咨询
2025-05-13
自离前旷工三天，上个月工资不应被扣。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付工资，拖欠、克扣属违法。若被扣，可能面临劳动纠纷及法律制裁，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离旷工工资不会被扣。操作如下：1.首先尝试与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相应证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系及欠薪事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离前旷工工资问题，可通过多种途径解决。建议先与用人单位沟通，无果后可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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