针对您的咨询，用人单位要求您在合同到期后写辞职报告并继续工作一个月才离职的做法，实际上混淆了合同到期不续签与主动辞职的两种情形。《劳动合同法》第三十七条虽规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，但这适用于劳动者主动辞职的情况。而合同到期不续签，根据法律规定，双方劳动关系自然终止，无需提前通知或写辞职报告。因此，用人单位的要求并不完全符合《劳动合同法》的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，合同到期不续签时，您无需提前通知用人单位或提交辞职报告。您可以直接与用人单位沟通，表明不续签合同的意愿，并要求办理离职手续。同时，建议您妥善保管好与合同到期及离职相关的所有文件和证据，确保自身权益不受侵害。若遇到纠纷，可及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您不想按用人单位要求写辞职报告并继续工作一个月，您可以明确告知用人单位合同已到期且您不打算续签，要求办理离职手续。若用人单位坚持其要求，您可以向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师，必要时通过法律途径维护自己的合法权益。同时，保留好合同到期不续签的相关证据，以备不时之需。
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