醉驾被单位开除后,还可以再入职吗

醉驾被开除后能否再入职，需看具体情况。若醉驾被追刑责，单位可依法解除合同。依据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任是解除合同情形之一。不及时处理可能导致劳动者面临失业风险，且影响未来就业信誉。
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醉驾被开除后，处理方式多样。可尝试与单位协商复职，或寻求新工作机会。选择时，应考虑醉驾记录对就业的影响，选择包容性强的单位或行业。
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醉驾被开除可尝试：1. 与单位沟通，了解开除原因及是否有复职可能；2. 咨询专业律师，评估醉驾记录对就业的影响；3. 积极寻找新工作，选择对醉驾记录包容的行业；4. 如有机会，参加职业培训，提升竞争力。